Non è solo cambiato il contesto, ma è proprio cambiato il modo di lavorare: se una [...]]]> Non è più attuale pensare al posto di lavoro in cui si inizia appena finiti gli studi e lo si lascia con la pensione. E’ vero. Le dinamiche del mondo del lavoro oggi richiedono maggiore flessibilità e disponibilità.

Non è solo cambiato il contesto, ma è proprio cambiato il modo di lavorare: se una volta il lavoro era da catena di montaggio, oggi con l’automazione spinta, non lo è più. Se prima esistevano dei lavori in cui il classico “impiegato” andava in ufficio tutte la mattina a “vidimare fogli” e aveva da fare le stesse routinarie operazioni tutti i giorni, oggi non c’è più l’esigenza.

Gli impiegati agli sportelli sono stati soppiantati dai versamenti e dalle dichiarazioni online, si potrebbe andare avanti all’infinito.

Ma qui non si sta parlando di questo.

Se certi professoroni, prima di fare le loro sparate gratuite si informassero sulla situazione reale, probabilmente invece di fare una equa manovra che avremmo potuto trovare nel governo di Topolinia, si sarebbero trovati molti altri punti su cui intervenire…

In Italia il mondo del lavoro non è come quello che una cerchia ristretta conosce.

In Italia i giovani non trovano ocupazione, perchè le aziende cercano tutte giovani con esperienza e senza pretese economiche. Le aziende offrono lavoro (e anche molto) a chi è disposto a lavorare assumendosi tutto il rischio, senza un commisurato compenso.

Le aziende cercano Partite IVA da pagare pochi euro al giorno per poterli utilizzare i giorni che servono, senza permettere agli stessi lavoratori di fare alcuna pianificazione della propria attività.

Senza permettere a questi alcuna copertura in caso di interruzione improvvisa, in caso di malattia, in caso di esigenze che vengano dal lavoratore e non dall’azienda.

I lavoratori hanno diretti concorrenti (in termini di tariffe) i colleghi di Bangalore.

Le aziende vogliono poter avere un contratto di lavoro per cui, siccome una donna incinta non è più produttiva, possa essere scaricata subito, siccome oltre i 45 anni “non si rende più come prima”, si possa utilizzare carne più giovane ed economica.

Il mercato dei giovani è controllato dalle agenzie interinali, società di Body rental che mercanteggiano giorni uomo per periodi brevi (la flessibilità).

Certo che questo è meno noiso dell’impiegati alla Fantozzi e Filini, ma forse un professore realmente competente avrebbe potuto cogliere proprio questa opportunità per migliorare le cose, non partendo dall’attaccare il poco di buono che resta!!